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畢業季即將到來，南山人壽啟動獵才計畫，今年釋出逾5000名職缺，擴大招募包括財務、投資與精算等內勤專業人才與業務新秀。昨日南山人壽參與台大校園徵才博覽會，並且找來台大校友與學弟妹面對面分享經驗，期望學弟妹能選擇一份有意義又具發展潛能的工作，「讚」出自己的舞台。

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南山人壽近4年來新契約保費收入和獲利年年創新高，在業績穩定成長情況下，為了儲備專業人力，今年度擴大釋出包括數理精算、財務投資、管理企畫、保險法律、資訊管理等職缺，約30個名額，具專業證照和績效優異者，年薪可達百萬元。另外，南山人壽表示，今年預計增員5000位優秀業務菁英，特別推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、3階段6學程、超過132小時的訓練，透過循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力。對於內勤專業人才，南山人壽開出的薪資條件也具競爭優勢，員工享有優於勞基法規定的休假制度，以及領先業界的各項福利措施。為了讓新人專心接受訓練，南山人壽提供新人財務補助方案，每月最高可達新台幣2萬5000元，幫助新人安心學習，提升創業成功機會。以去年結訓的學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上。不只鎖定大學畢業生，南山人壽也針對在校學生舉辦實習專案，透過讓學長姐指導、專案研究、部門實務運作和輪調學習等多軌訓練模式，讓學生能學以致用，從實習中了解壽險管理、數理精算及財務投資等專業職能； 也安排實習生參加南山講堂、鼓勵參與社會關懷活動，擴大學生視野與社會歷練。南山人壽14日將於台大集思會議中心「蘇格拉底廳」舉辦徵才說明會，25日在政大參與校園徵才博覽會。相關活動可至南山人壽企業徵才專區查詢職缺及投遞履歷。(中國時報)

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